이전 조직책임자가 상무 직속으로 이동한다고 하네요.상무가 다른 지역에 있어서 이 조직책임자는 그리로 간다네요.이전 조직책임자랑 사이가 안좋았어요.원래 기획하는 사람인데,상무가 조직책임자 만들려고 우리 소조직까지 맡으라고 했어요.기획하는 사람이라 우리 업무를 몰라요.우리가 하는 업무는 들여다 보지 않고,광팔 수 있는 부가적인 업무를 해야 한다고 하고..자꾸 다른 조직이 우리를 어떻게 생각하는지 서베이하고 눈치 보고.. 그래서 우리가 문제가 있다라고 하고...완전히 쇄신해야 한다고....업무를 모르니 소조직 내에 거짓말로 뻥튀기하고 아무데나 나서는 양아치를 챙기네요.고참 차장, 부장들을 뒷전으로 하고...그렇게 하지 말고 우리 본연의 업무를 먼저 내실화해야 한다고 했더니우리 업무는 광팔기가 어렵다면서...저..