팀장이 상무 직속으로 이동한다고 하네요.상무가 다른 지역에 있는데,이 팀장이 직속 라인이라 상무 바로 옆으로 불렀네요.팀장이랑 사이가 안좋았어요.원래 기획하는 사람이고 기획 파트장인데,상무가 팀장 시킬려고 기획만 있으면 팀이 안되니,우리 파트까지 합쳐서 팀을 만들고 두개 파트를 만들어서 팀장을 시켰네요.기획하는 사람이라 우리 업무를 모르고,우리가 하는 업무는 관심도 없어요.우리가 하는 업무는 들여다 보지 않고,광팔 수 있는 업무를 해야 한다고 하고..자꾸 다른 팀이 우리를 어떻게 생각하는지 Survey해서 눈치 보고.. 그래서 우리가 문제가 있다라고 하고...완전히 쇄신해야 한다고....파트 내에 거짓말로 뻥튀기하고 아무데나 나서는 개념없는 어린 양아치를 챙기네요.이런 사람들이 조직의 새로운 리더가 되어..