새 낙하산(라인) 조직 책임자 등장

이전 조직책임자랑 사이가 안 좋았는데,
이사람이 상무 직속 조직으로 이동하고,
그 라인으로 새로운 조직책임자가 임명된다고 하네요.
 
차장 단지 2년? 정도 된 사람인데,
어떤 임시 작은 부서를 1년정도 맡았고,
저랑도 연관이 되서 일을 해 봤는데 그 조직은 일을 어리버리하게 해서 욕하고 이랬었는데...
(나중에 들었는데 성과가 좋았다고 포장해서 부사장한테 나름 포상도 받았다고 하네요.)
 
알고 보니 현 상무가 과장일 때 신입으로 들어와서 오랫동안 같은 부서에서 일한 나름 라인이라고 하네요.
(상무 <-> 이전 조직책임자 <-> 새 조직책임자)
참 나...
어이가 없네요...
차장 2년차가 조직책임자라니....
 
상무가 사람들 앞에 조직책임자를 소개하는데
새로운 젊은 피를 조직책임자로 임명해서 조직에 활기를 불어 넣는다고 하네요.
그 사람보다 연차 높고 능력도 출중한  차장, 부장들이 깔렸는데 지 라인 조직책임자 만들면서 무슨 활력은...
 
어이가 없지만  새 조직책임자와 이전에 그리 사이가 나쁘지는 않아서 
그래....니가 라인이든 말든 일만 잘해라..
그리고, 나한테 피해만 안주면 된다..라고 생각했네요.
 
이전까지 조직책임자는 나보다 나이도 많고,
능력도 좋고,
열심히하고 이런 분들이었는데,
라인이라고 나이도 어린 사람이 조직책임자가 되다니...
나는 뭐지? 라는 생각도 들면서 기분이 좀 이상하네요...